Tandem-Jobsharing – ein Modell für die Zukunft?
Andrea Maria Waden im Interview „Untersuchung der Akzeptanz des Arbeitszeitmodells ‚Tandem‘ am Beispiel der Generation Y“, so lautet der Titel einer [...]
amwmanagement2019-11-18T18:12:57+01:0022. August 2018|Kategorien: Corporate Branding, Employer Branding|Tags: flexible Arbeitszeiten, Generation Y, Jobsharing, Millenials, new work, Tandem-Jobsharing, Tandemploy, Teilzeit, Work-Life-Balance|0 Kommentare