Jobsharing auf Top-Ebene bei Unilever
Darf ich vorstellen? Das ist (sind) CHAN: Zwei Frauen, zwei Leben, ein Job. Neue Wege entstehen, indem wir sie gehen. Christiane [...]
amwmanagement2019-11-18T18:11:22+01:0023. April 2019|Kategorien: Corporate Branding, Employer Branding|Tags: amq_management, arbeitgeberattraktivität, arbeitgebermarke, chan, empolyerbranding, feinrot, flexibilität, jobshare, mut, topshare, unilever|0 Kommentare