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Ein klarer Blick für neue Perspektiven. Andrea Maria Waden.
Beratung und Coaching für Menschen und Marken.

Neueste Beiträge

Welche Spuren möchtest du 2022 hinterlassen?

11. Januar 2022|Coaching|0 Kommentare

Und wie erreichen wir unsere Vorhaben? Der wichtigste Punkt für die Erreichbarkeit ist zuallererst, sich überhaupt Ziele bzw. Vorhaben zu setzen. Dabei sollten die Ziele möglichst konkret sein (zum Beispiel: statt „mehr Sport machen, 2x in der Woche 1 Stunde zum Fitness gehen) Realistisch, also machbar sein (denn jeden Tag [...]

Was wir wirklich lieben…

15. Dezember 2021|Coaching|0 Kommentare

...ist das wichtigste in unserem Leben. Und das gilt nicht nur für unsere Arbeit, sondern auch für die Menschen in unserem Leben. Was ist für dich das Wichtigste? Deine Gesundheit, Familie, Freunde, Beruf, Hobby, dein Hund, soziales Engagement, der Cappuccino in deinem Lieblingscafè? Was es auch immer ist. Es sollte [...]

ARBEIT, DIE WIR WIRKLICH, WIRKLICH WOLLEN – Der Begründer der New Work Bewegung ist gestorben.

4. Juni 2021|Employer Branding|0 Kommentare

Im Alter von 91 Jahren ist der österreichisch-amerikanische Philosoph, der Begründer der New Work Bewegung, Prof. Dr. Frithjof Bergmann, gestorben. Er ebnete den Weg und prägte das Konzept der "Neuen Arbeit". Für ihn ging es dabei immer um mehr als um Frischobst und Rückenschule für alle. Der Urvater des New [...]

Wer fragt der führt – Lebenslanges Lernen

Schon John F. Kennedy war davon durchdrungen: „Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig“.   Ich bin davon überzeugt, dass die persönliche Weiterentwicklung ein Schlüssel ist, damit wir mit den digitalen Veränderungen und den zukünftigen Neuerungen, die uns die künstliche Intelligenz, Virtual Reality usw. noch bringen wird, souverän umgehen können. Selbstreflexion, Selbsterkenntnis [...]

3. Dezember 2020|Coaching, Employer Branding|0 Kommentare

QUALITYCHECK – Wie stark ist Eure Arbeitgebermarke?

Die Themen aus der entwickelten Arbeitgeberpositionierung können mit dem Modell der Qualitätskriterien gemessen und gegebenenfalls nachgeschärft werden. Wie gut ist die Employer Value Preposition (EVP) geeignet, wieviel Identifikationspotenzial liefert sie? Dabei sollten drei Kriterien erfüllt sein:   1. Anker-Qualität: Stärkt Kultur und Identität - gibt der Arbeitgebermarke interne Glaubwürdigkeit und Stabilität [...]

6. November 2020|Employer Branding|0 Kommentare

In sechs Schritten zur attraktiven Marke

Wie dieser Weg aussieht? In sechs Schritten gelangst du und / oder dein Unternehmen zur erfolgreichen Positionierung am Markt.   Schritt 1: Prioritäten klären und Ziele definieren In einem ersten Briefing-Gespräch erzählst du uns, was du vorhabt und wo der Schuh drückt. Schritt 2: Einzigartigkeit In einem Kickoff-Workshop erzählen du und [...]

27. Oktober 2020|Corporate Branding|0 Kommentare

Erfolg ist, wenn die Beziehung hält!

Sinn und Orientierung gehören für MitarbeiterInnen zu den wichtigsten Treibern im Job. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber wirkt dabei wie Klebstoff, der Bindung schafft. Unternehmen tun also gut daran, ihre Werte und Ziele zu kommunizieren. Voraussetzung dafür ist es, sich über die Identität des Unternehmens klar zu sein. Ein Leitbild (Werte, [...]

16. September 2020|Employer Branding|0 Kommentare

The Secret: Keep Going!

Kennst du das? Du möchtest etwas verändern, es fällt dir jedoch schwer, deine Komfortzone zu verlassen? Du hast dich in deinem Leben ja ganz gut eingerichtet und es tut ja nicht wirklich weh? Irgendwie fühlst du aber immer wieder, dass.... ....es ja nicht alles gewesen sein kann? ....dein Leben/dein Job dich [...]

21. Juli 2020|Coaching|0 Kommentare
Andrea Maria Waden

Ich unterstütze Menschen und Unternehmen dabei, ihre echten Ambitionen zu finden, ein passendes Profil zu entwickeln und wirksam sichtbar zu machen. Für mehr Authentizität, Sinn und Erfolg.

Ich bin:

Markenberaterin für Image-, Produkt-, Personen- und Arbeitgeber-Marken

Coach für Visionsentwicklung, Berufung, Profilschärfung, Zielklarheit und Umsetzungskraft

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