Digitale Transformation New Work

„Wir brauchen eine doppelte F-Quote“ – Unternehmerin Steffi Burkhart im Interview

Steffi Burkhart ist nicht nur Sprachrohr der Generation Y. Sie ist auch eine gefragte Speakerin. Ich selbst durfte sie schon einmal für eine Unternehmerveranstaltung der Wirtschaftsjunioren der Oldenburgischen IHK verpflichten. Und sie hat die 300 Zuhörer förmlich vom Hocker gerissen: Mit klaren, eindrücklichen Worten zum Thema Gen Y und ihrer Haltung zeigte sie, wie die Arbeitswelt …

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Leadership Markenführung New Work

Effektiv kreativ? Definitiv!

Vorab: In regelmäßigen Abständen werde ich ab sofort inspirierende Menschen rund um die Themen New Work, Markenführung und Coaching befragen. Den Auftakt macht heute Ben Bennett alias Udo Springer. Ich freue mich sehr, mit ihm EFFEKTIVE KREATIVITÄT zu durchleuchten.    Auf einen Tee mit … Ben Bennett alias Udo Springer   Udo Ben wie ich …

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Digitale Transformation New Work

Essenzen aus „Silicon Germany: Wie wir die digitale Transformation schaffen“

Auf den Punkt: „In der Vorrunde der Digitalisierung sind wir schon ausgeschieden.“ „90 % der ‚Fortune-Top-500-Unternehmen‘ von vor 50 Jahren gibt es heute nicht mehr.“ „Die USA investieren 60 Milliarden Dollar Venture-Capital in Start-ups, in Deutschland sind es 0,78 Milliarden.“   Weltweit schafft die Digitalisierung eine neue Basis für Kommunikation, Wirtschaft und Technologie. Das Buch bringt …

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New Work

Transformation schaffen – Vom industriellen ins digitale Zeitalter. Lernen vom Experten

Andrea Maria Waden im Interview mit Felix Jahn (Geschäftsführer für Verkehr und Außenhandel und Geschäftsführer der Wirtschaftsjunioren bei der Oldenburgischen IHK) zur bevorstehenden Veranstaltung „Silcon Germany – kapieren, nicht kopieren“ aus der Event-Reihe „Unternehmenswert Mensch“ der Wirtschaftsjunioren der Oldenburgischen IHK, die am 6. November 2018 in der LzO-Zentrale in Oldenburg stattfinden wird.   Felix Jahn: …

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New Work

Tandem-Jobsharing – ein Modell für die Zukunft?

Andrea Maria Waden im Interview „Untersuchung der Akzeptanz des Arbeitszeitmodells ‚Tandem‘ am Beispiel der Generation Y“, so lautet der Titel einer Projektarbeit im Masterstudiengang Innovationsmanagement an der Uni Oldenburg. Die Studentin Vinh Nguyen hat mich als Arbeitgeberin in diesem Rahmen befragt. – Eines ist klar: Das Modell verspricht mehr Zeit für Familie, Hobbys und Weiterbildung. Schließlich teilen sich zwei Menschen …

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