Future Work needs inner Work
Andrea Maria Waden
COACHING. BERATUNG. TRAINING.
Für Unternehmen – Führungskräfte – 1:1 & Teams
Future Work needs inner Work
Andrea Maria Waden
COACHING. BERATUNG. TRAINING.
Für Unternehmen – Führungskräfte – 1:1 & Teams
Strategie. Entwicklung. Mentale Gesundheit.
Andrea Maria Waden begleitet Organisationen, Teams und Entscheider:innen auf dem Weg zu zukunftsfähiger Führung, gesunder Unternehmenskultur und wirksamer Veränderung.
Als Executive Coach, Psychologin und Expertin für mentale Gesundheit, Führungskräfte- und Organisationsentwicklerin stehen bei ihr wirtschaftliche Klarheit, menschliche Stärke und nachhaltige Umsetzbarkeit im Mittelpunkt.
Diese Website befindet sich derzeit im Umbau.
Erste Einblicke in Themen und Leistungen finden sich hier:
Strategieberatung
Zukunftsfähige Strategien für Unternehmen in Zeiten des Wandels.
Begleitung in Transformationsphasen, Neuausrichtung oder Wachstum – fundiert, pragmatisch und mit klarem Blick auf das Wesentliche. Entwicklung von Geschäftsmodellen, Entscheidungsarchitekturen und strategischen Leitplanken.
Nachhaltig, wirkungsvoll und mit psychologischem Weitblick.
Organisationsentwicklung
Organisationsberatung und -entwicklung mit strategischem Weitblick: Resiliente, zukunftsfähige Organisationen brauchen Klarheit, Verbindung und gemeinsame Ausrichtung.
Begleitung von Changeprozessen, Kulturentwicklung und Teamentwicklung – strukturiert, praxisnah und mit einem systemischen Blick auf Dynamiken, Strukturen und People-Themen.
Anlässe wie Wachstum, Reorganisation, neue Führung oder strategische Neuausrichtung – gelingende Veränderung braucht Beteiligung und Orientierung. In moderierten Formaten werden Ziele, Rollen, Zusammenarbeit und Kommunikation reflektiert, geschärft und gezielt weiterentwickelt. Employer Branding Aspekte fließen dabei auf Wunsch integrativ mit ein – als Ausdruck gelebter Kultur und innerer Klarheit.
Führungskräfteentwicklung
Leadership neu denken – mit Fokus auf Selbstführung, Wirkung und Haltung.
Anlässe wie Rollenwechsel, neue Verantwortung, Wachstum im Team oder zunehmende Komplexität fordern gezielte Führungsentwicklung.
Erarbeitung praxisnaher Methoden, um Führungshandeln bewusst zu gestalten: klare Kommunikation, Feedbackkultur, Konfliktlösung und Selbstmanagement. Entwicklung von Führungspersönlichkeiten in dynamischen Kontexten: Entwicklung von Führungspersönlichkeiten in dynamischen Kontexten: Next Level Leadership, gesunde Führung, Female Empowerment. Für mehr Orientierung, Präsenz und Wirksamkeit. Weitere Impulse speziell für weibliche Führungskräfte auf:
Mentale Gesundheit
Mentale Gesundheit wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor in der Arbeitswelt von morgen.
In einer Zeit ständiger Krisen und wachsender Schnelligkeit ist der Mensch die zentrale Ressource – und dessen nachhaltige Gesundheit entscheidend für wirtschaftliche Stabilität, Kreativität und Zukunftsfähigkeit. Psychologische Sicherheit, innere Stabilität und gesunde Führungskulturen fördern Sinn, Produktivität und Bindung. Wer mentale Gesundheit stärkt, bindet Menschen – nicht nur Talente.
Executive Coaching (1:1 & Teams)
Individuelle Begleitung für Entscheider:innen und Gestalter:innen – im Rahmen eines wirkungsorientierten Leadership Coachings.
Stärkung von mentaler Klarheit, persönlicher Resilienz, Haltung und Entscheidungssicherheit. Vertrauensvolle Sparrings auf Augenhöhe – wirksam, diskret und zukunftsgerichtet.
Im Coaching geht es darum, sich selbst klar zu positionieren, innere Spannungsfelder zu klären, mentale Gesundheit zu stärken und Führung im Einklang mit Werten, Verantwortung und Wirkung zu gestalten. Mehr zu den Coaching-Angeboten auf:
Über Andrea Maria Waden
Andrea Maria Waden ist Unternehmerin, Executive Coach, Betriebspsychologin, Mental Health Expertin und Strategieberaterin mit langjähriger Führungs- und Praxiserfahrung.
Sie begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, resiliente und zukunftsfähige Arbeitsorte zu gestalten – mit einem besonderen Fokus auf mentale Gesundheit, wirksame Führung und nachhaltige Veränderung.
Als Gründerin und Geschäftsführerin von amw-management GmbH & Co. KG sowie Initiatorin vielfältiger Angebote zur Stärkung von Führung, Sichtbarkeit und persönlicher Entwicklung gestaltet sie maßgeschneiderte Konzepte für Führungsentwicklung, Organisations- und Teamentwicklung, Entscheidungsarchitekturen und kulturelle Transformation – an der Schnittstelle von Wirtschaft, Strategie und Psychologie.
Aus der Wirtschaft für die Wirtschaft – mit einem klaren Verständnis für unternehmerische Realitäten, Führungsalltag und nachhaltige Umsetzbarkeit. Ihre Perspektive ist geprägt durch jahrzehntelange Erfahrung als Führungskraft und Unternehmerin in unterschiedlichen wirtschaftlichen Kontexten.
AMW – Management
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